Менеджер маркетплейса Wildberries

Обязанности:

• Управление полным циклом работы с маркетплейсом: от создания и оптимизации карточек товара до контроля остатков.
• Разработка и реализация стратегии продвижения продукции на Wildberries с учётом сезонности и конкурентного анализа.
• Анализ эффективности рекламных кампаний, контроль и оптимизация рекламного бюджета.
• Ведение аналитики продаж и составление регулярных отчётов по ключевым показателям (KPI).
• Взаимодействие с дизайнером, умение работать с ИИ для обеспечения своевременного и качественного контента.
• Отслеживание нововведений и трендов на Wildberries, анализ конкурентов, оперативная корректировка стратегии продвижения.
• Организация обратной связи от клиентов, работа с отзывами, повышение рейтинга и лояльности покупателей.

Требования:

• Опыт работы с маркетплейсами (Wildberries будет преимуществом) от 1 года.
• Знание инструментов аналитики и продвижения, умение работать с большими объёмами данных.
• Понимание основных метрик интернет-маркетинга, умение прогнозировать продажи и формировать воронку продаж.
• Уверенные навыки работы с Excel, Google таблицами, внутренней аналитикой Wildberries.
• Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать эффективную коммуникацию с командой и клиентами.
• Будет плюсом: успешный опыт управления рекламным бюджетом от 500 000 рублей в месяц с доказанными результатами роста продаж.

Условия:

• Фиксированный оклад от 100 000 руб. (итоговая цифра обсуждается с подходящим кандидатом индивидуально). Система бонусов/премий по итогам работы.
• Гибридный график (частично удалённо, частично в офисе) с возможностью гибко планировать рабочее время. Возможность работы в офисе во время испытательного срока будет преимуществом.
• Современный офис в центре Москвы с удобной транспортной доступностью.
• Активно развивающаяся, стабильная организация с ежегодным ростом и перспективами карьерного роста для сотрудников.
• Трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничные).
• Корпоративное обучение, возможность повышения квалификации и посещения профильных мероприятий.
• Оплата мобильной связи (или компенсация расходов) при необходимости взаимодействия с зарубежными поставщиками.
• Дружная команда, поддерживающая корпоративная культура и наставничество на период адаптации.