Специалист по кадрам-бухгалтер

Обязанности:

Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Осуществляет поиск кадров через кадровые агентства, средства массовой информации, центры занятости населения т.п.Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях. Производит оформление приема, перевода и увольнения работников. Составляет и обеспечивает своевременную сдачу установленной действующим законодательством отчетности (военный комиссариат, центр занятости, органы местного самоуправления и пр.).Обеспечивает постоянное ведение личных карточек на работников , по унифицированной форме.Заключает с работниками трудовые договоры, соглашения о внесении изменений, соглашение о расторжении трудовых договоров. Осуществляет их учет и хранение.Формирует и ведет личные дела работников , своевременно вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Составляет штатное расписание , вносит в него изменения с привлечением начальников структурных подразделений.Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки работников Ведет учет предоставления отпусков работникам , составляет и осуществляет контроль за соблюдением графиков ежегодных отпусков.Ведет учет личного состава , оформляет установленную документацию по кадрам.Вводит сведения работников в электронную базу данных (программу для ведения кадровой работы) и поддерживает ее в актуальном состоянии. В соответствии с инструкцией по организации пропускного и внутри объектового режимов на территории , производит оформление, выдачу и учет пропусков работникам предприятия. Доводит до сведения работников КПП информацию об уволенных работников. Осуществляет подготовку приказов о привлечении работников предприятия к дисциплинарной ответственности, производственных приказов, касающихся режима труда работников .Осуществляет взаимоотношения с государственной трудовой инспекцией, иными надзорными органами по вопросам соблюдения трудового законодательства. Производит подготовку и предоставление необходимых кадровых документов для проверок.Ведение воинского учета предприятия (бронирование, постановка на воинский учет, создание картотеки, составление документов).

• опыт работы от 3-х лет
• знание программы 1С ЗУП, коммуникабельность, исполнительность, ответственность, обучаемость, внимательность.

• Работа в оборудованном офисе
• Доставка транспортом предприятия
• Уровень заработной платы по результатам собеседования