Обязанности:

Взаимодействие с руководителями подразделений компании по кадровым вопросам
Взаимодействие с кадровыми агентствами и другими контрагентами по поиску сотрудников
Проведение анализа рынка труда
Поиск сотрудников
Порядок составления установленной отчетности;
Закрытие табелей. оформление приема, увольнения, отпусков, кадровых перемещений, командировок
Составление штатного расписания, приказов, положений, локально- нормативных актов по организации
Подача уведомления в ФМС России
Работа с иностранными гражданами

Требования:

Знание ТК РФ
Кадрового учета
1С ЗУП, УНФ
Стрессоустойчивость, коммуникабельность, урегулирование конфликтных ситуаций с персоналом

Условия:

Специалист отдела кадров