Мы кадровое агентство CareeRoom. С 2015 года работаем с IT, Digital и GameDev компаниями. Помогаем быстро находить талантливых людей.

Наша команда растет, поэтому сейчас ищем рекрутера, любящего рекрутинг так же сильно, как и мы!

Чем отличается от стандартной работы в агентстве:

· Возможность вести комфортное количество вакансий;

· Не нужно тратить время на поиск клиентов и дальнейшую коммуникацию с заказчиком;

· Возможность работать из любой страны.

Чем похоже на работу в агентстве:

· Работа с проверенными заказчиками, с гарантированной оплатой;

· Работа с разными и интересными вакансиями: разработка, product, информационная безопасность, digital-маркетинг, game dev, art;

· Опытный наставник, обучение, обмен успешным опытом;

· Доступы к ресурсам.

Чем нужно заниматься:

· Активно и быстро закрывать все переданные в работу вакансии.

Основные направления:

IT (разработка, тестирование, аналитика);
Product;
Data analytics, ML, Quantitative;
Digital Design;
Информационная безопасность;
Digital-маркетинг;
E-commerce (аналитики, закупщики, PM).

· Вести кандидатов во внутренней CRM;

· Соблюдать сроки закрытия вакансий;

· Включаться в командные активности.

Что важно для успешной работы:

· Опыт закрытия ИТ-вакансий от 2-х лет;

· Умение быстро переключаться между вакансиями;

· Навык работать с различными источниками поиска (boolean serch, x-ray, профильные сайты и форумы, соц.сети, чаты, рекомендации);

· Высокая автономность и стабильность. Умение выстраивать свой рабочий график для достижения высоких показателей закрытия вакансий;

· Быть на связи и планомерно работать по вакансиям;

· Интерес к рекрутингу и технологиям;

· Готовность изучать новое и искать кандидатов в разных странах;

· Уровень английского B1+

Дополнительным плюсом будет:

· Опыт работы с инструментами для автоматизации рекрутинговых процессов.
· Глубокое знание специфики различных IT-ролей и современных технологий.
· Умение проводить технические интервью и оценивать навыки кандидатов.
· Желание развиваться в области HR-технологий и рекрутинговых трендов.

От нас:

· Постоянный приток новых интересных вакансий. Работаем только с надежными и лояльными компаниями;

· Все коммуникации с заказчиком: быстрое согласование кандидатов, развернутый фидбэк и возможность влиять на решения;

· Прозрачные рабочие процессы, удобная CRM.

Условия:

· Возможность работать full или part-time;

· Столько вакансий, сколько хотите и можете качественно вести;

· Обучение IT, коммуникациям, инструментам рекрутинга;

· Предоставляем все необходимые инструменты для работы;

· Удаленная работа;

· Компенсация обучения английскому языку.

IT и digital рекрутер