Ведущий специалист по подбору персонала (с.Богучаны, 563 км от Красноярска)

Лесопромышленный комплекс АО «Краслесинвест» - один из крупнейших в России инвестиционных проектов по глубокой переработке древесины.

Объём расчетной лесосеки 3,2 млн куб. м. Общая площадь лесных участков - составляет около 2 млн. га. На участках работают современные лесозаготовительные комплексы высокого класса Caterpillar, Ponsse, EcoLog, Komatsu.

Лесопильное производство - производственная мощность 368,8 тыс. куб. м пиломатериала. На предприятии установлена линия сортировки круглого леса Holtec, фрезерно-профилирующая линия EWD

Завод древесных топливных гранул производительностью 105 тысяч тонн в год. Оборудование компании Amandus Kahl.

Предприятие находится на левом берегу реки Ангара в 16 км от села Богучаны, в 563 км от Красноярска.

Приглашаем себе в команду ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Вашими задачами будет:

- прием заявок от руководителей подразделений;

- формирование и размещение вакансий на работных сайтах;

- работа с откликами кандидатов и "холодный поиск";

- проведения собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи;

- организация собеседований кандидатов с инициатором (руководителем подразделения);

- аналитика подбора, отчеты;

- выдача направлений на предварительный медосмотр;

- организация трудоустройства;

- анализ рынка труда по организации работы на аналогичном производстве и рабочих местах (бэнчмарк);

- взаимодействие с органами труда и занятости населения по вопросам подбора кадров, участия в программах государственной поддержки;

- взаимодействие с учебными заведениями по вопросам прохождения практики, привлечения выпускников для трудоустройства в Общество.

Для этой должности важно:

• релевантный опыт работы в подборе персонала в производственных компаниях численностью не менее 500 чел.;
• наличие навыков ведения деловой переписки

Мы готовы предложить:

• основное место работы – с. Богучаны, возможен гибридный график: 3 недели через 1 (дистант)
• пятидневный график работы с 08.00 до 17.00, пятница до 12.00
• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия);
• горячее питание в столовой предприятия, ежемесячная дотация на питание;
• ежегодный оплачиваемый отпуск (44 календарных дня);
• компенсацию проезда до места отдыха (1 раз в 2 года);
• предоставление отдельного комфортного жилья в общежитии гостиничного типа на территории предприятия, спортзал;
• дополнительные льготы, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• на выходные организован трансфер сотрудников в Красноярск.