Обязанности:

- Поиск и привлечение квалифицированных кандидатов ( Педагоги, Администраторы, Академ. директор, Управляющий) через разные каналы. (работа с резюме, собеседования, использование социальных сетей).
- Проведение интервью и оценка кандидатов с использованием различных методик и тестов.
- Ведение базы данных кандидатов и отчетности по результатам подбора.
- Сотрудничество с руководителями для выявления потребностей в персонале.
Участие в улучшении процессов подбора и адаптации сотрудников

Требования:

- Высшее образование в области управления, психологии или HR.
- Опыт работы в рекрутинге от 2 лет.
- Знание современных инструментов подбора и оценки персонала.
- Отличные навыки коммуникации и организации.
- Готовность работать в динамичной и быстро меняющейся среде.

Условия:

- Конкурентоспособная зарплата и бонусная система.
- Гибкий график работы с возможностью удаленной работы.
- Корпоративные тренинги и обучение.
- Дружественная атмосфера и возможность влиять на процессы.

Менеджер по подбору персонала