Обязанности:

Поиск сотрудников - составление резюме, контроль откликов, собеседования.
Тестирование сотрудников, или проведение испытательного срока.
Предоставление наших ресурсов, внедрение в CRM и рабочий процесс, обучение работы с таблицами и телефонией.
Контроль сотрудников на рабочем месте.
Оперативный поиск нового сотрудника в замен на сотрудника который не подошел, или не справляется.
Контроль продаж, по заключению месяца - контроль кпд сотрудника, количества звонков и закрытых сделок работа над повышением продаж.
Назначение мотивации сотрудникам, внешняя, внутренняя.
Корпоративная активность.
Разработка KPI.

Требования:

Условия:

HR менеджер / Руководитель отдела продаж / Менеджер по персоналу