Мы ищем опытного руководителя, который любит и умеет управлять реализацией digital-проектов.

Цель большинства проектов – вклад в управление репутацией: это может быть как регулярное ведение площадок в соцмедиа, так и разовые спецпроекты (отдельный сайт, рекламная кампания).

Задачи:

– Оптимизация процессов и повышение эффективности двух отделов: мониторинга и аналитики социальных медиа/СМИ и интернет-маркетинга (всего на данный момент 9 сотрудников);

– Операционное управление в рамках департамента: постановка целей и задач, координация работы, контроль достижения результатов;

– Выстраивание эффективной коммуникации с внутренними и внешними заказчиками, с подрядчиками;

– Бюджетирование, отчетность и документооборот по направлению;

– Формирование требований к продуктам и услугам на основе анализа конкурентов и запросов рынка, ценообразование;

– Развитие направления в части расширения предоставляемых услуг;

– Отслеживание и достижение KPI направления, участие в разработке и постановке KPI, разработка регламентов и процессов.

Мы ожидаем от кандидата:

Успешный опыт работы на руководящей позиции не менее 3 лет, опыт работы с B2B, с digital-инструментами (SEO, SERM, SMM, контекстная и таргетированная реклама, инфлюенс-маркетинг), системами веб-аналитики и мониторинга;
Высокий уровень профессионализма, умение добиваться результата;
Опыт управления командами, работающими удалённо;
Глубокое понимание классического и цифрового маркетинга, опыт работы с различными маркетинговыми каналами, понимание механизмов работы PR;
Сильные аналитические и стратегические навыки;
Отличные коммуникативные и презентационные навыки.

Что мы предлагаем:

Удаленный формат работы с оплачиваемыми командировками (1-2 раза в год);
График – 5/2 с 9 до 18 (сб и вс - выходные). Возможность гибкого графика работы (другие начало и конец рабочего дня);
Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. А также бонусы при достижении целевых показателей;
Адекватное руководство и дружный молодой коллектив, поддержка руководителя и команды;
Работа с крупными федеральными проектами в сфере ТЭК;
Возможность получать (и создавать!) уникальный опыт, о котором не пишут в книгах и не говорят на конференциях;
Самостоятельность в принятии решений: вы видите показатели, результаты своей работы и можете на это влиять;
Корпоративное обучение, участие в профильных мероприятиях (за счет компании) и все условия для развития и карьерного роста.

Испытательный срок – 3 месяца.
После испытательного срока заработная плата от 130 000.

Заработная плата на время испытательного срока обсуждается с кандидатом.

Заместитель руководителя digital-департамента (маркетинг и аналитика)