Обязанности:

1) Поиск отвечающих необходимым требованиям претендентов на открытые в компании вакансии

2) Рекрутинг и адаптация – организация и запуск HR процессов, формирование команды

3) Управление персоналом – оптимизация процессов найма и управления

4) Обучение – организация программ развития, составление брифов на обучение

5) Постановка сотрудника на пост:

- знакомство с компанией: проведение экскурсии по всем отделам компании,

- представление нового сотрудника всем сотрудникам офиса;

- предоставление новым сотрудникам доступов к Базе знаний и к CRM добавление в корпоративную группу в ТГ/ВА.

6) Мотивация и оценка

7) Внутренние коммуникации – с кандидатами, сотрудниками, руководством, партнерами. Организация тимбилдингов, контроль за «климатом» в команде, дни рождения и т.п.

8) HR-бренд компании – развитие бренда работодателя, проведение аудитов рынка труда.

9) Налаживать онбординг — процесс знакомства процесс знакомства нового персонала с компанией;

10) При увольнении сотрудника контроль сдачи вверенных специалисту техники и имущества, а также контроль заполнения Обходного листа. Блокировка доступов в CRM, к базе знаний, удаление из корпоративной группы в ТГ

Вы подходите на данную вакансию если вы способны:

-быть способным и склонным к общению, установлению контактов, связей;

- быть способным переносить значительные интеллектуальные, волевые и эмоциональные нагрузки, обусловленные особенностями профессиональной деятельности;

- придерживаться во взаимодействии с людьми морально-этических норм;

- быть нацеленным на результат.

На каких условиях будем сотрудничать:

- среднемесячный доход от 60 000,00 рублей (FIX + KPI ( от 3000 до 8000 за вышедшего сотрудника+ %)-Мы даем все инструменты для работы

-график работы: понедельник-пятница с 8:30 до 17:30 с перерывом на обед;

- удобное месторасположение офиса;

- зарплата 2 раза в месяц (оклад + бонусы)

- прозрачная, понятная, эффективная система мотивации;

- работа у застройщика;

- чай/кофе/сладкое в офисе;

- полное обучение за счет компании;

- молодая команда крутых специалистов, средний возраст наших сотрудников 26 лет;

-оплачиваемый отпуск и больничный;

- прозрачная и понятная структура компании;

HR специалист