Обязанности:

Ведение кадрового учета на ~100 человек – приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки, штатное расписание, табель учета рабочего времени, предоставление обязательной отчетности;
Подбор персонала (макс. 15 вакансий в год) – размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, обработка откликов, проведение первичных собеседований, взаимодействие с агентствами по подбору персонала;
Участие в организации тренингов и корпоративных мероприятий;
Координация обучения сотрудников;
Администрирование ДМС;
Взаимодействие с офисами в Нидерландах и Италии по HR вопросам.

Требования:

Условия:

Подчинение Директору по персоналу;
Офис располагается на ст. м. Алексеевская;
Компенсация питания (500 руб. gross) с первого дня работы;
Расширенная программа ДМС после испытательного срока;
Компенсация спорта/дополнительного обучения после испытательного срока;
Программы профессионального развития для сотрудников;
Годовой бонус по результатам выполнения общего плана продаж и личных достижений.

Специалист по управлению персоналом (HR Generalist)