Ведущий специалист по кадрам

Трудовая функция.

Документальное обеспечение работы с персоналом, контроль кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Должностные обязанности

Сбор и обработка личных данных работников, консультирование по вопросам оформления трудовых отношений, оформление приёма, перевода и увольнения работников, формирование и ведение личных дел работников, подготовка материалов для квалификационных, аттестационных комиссий и другое.

Требования к кандидату

На должность ведущего специалиста отдела кадров принимается лицо с высшим профессиональным образованием (направление “Управление персоналом”, “Психология”, “Социология”) и стажем работы в области работы с персоналом не менее 2 лет.