Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме(отчетность сдает бухгалтер) в единственном числе: прием, увольнение, отпуска, переводы (штатная численность до 40 человек + сотрудники на ГПХ 100), ведение КДП в 1С8.3
Ведение кадрового делопроизводства иностранных граждан;
Миграционный учет. Сдача уведомлений в ФМС (в Госуслугах) о приеме/увольнении иностранных граждан.
Составление трудовых договоров, ГПХ и дополнительных соглашений к ним.
Оформление и контроль подписания всех видом приказов по кадровому направлению;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Помощь в расчётах при увольнении, расчёта зарплаты.
Отслеживание всех изменений в законодательстве.

Требования:

Знание трудового и миграционного законодательства РФ, нормативных актов, правил ведения и хранения документации.
Умение вести документооборот, оформлять и проверять документы (паспорта, миграционные карты и другие).
Внимательность, ответственность, добросовестность, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности, доброжелательность в общении с людьми, нацеленность на результат.
Отличное знание и опыт работы в 1С: ЗУП 8.3.

Условия:

Специалист по кадрам