В торгово-производственную компанию (численность 300 чел.) требуется МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ Предприятие стабильное и динамично развивается, запланировано увеличение численности персонала.

Мы в поисках менеджера по персонала, который будет заниматься преимущественно подбором персонала, ведение кадрового делопроизводства только в период временного отсутствия основного сотрудника по ведению КДП.

Для нас важны такие личные качества кандидата как эмпатичность, коммуникабельность и желание работать с людьми.

Обязанности:

осуществлять поиск и подбор персонала на вакантные должности в соответствии с утвержденным планом (размещение вакансий (в основном -HH.ru, Avito), организация и проведение первичных собеседований, взаимодействие с внутренним Заказчиком, полное сопровождение кандидата до момента трудоустройства, заполнение первичных документов с работником, получение обратной связи в период испытательного срока);
организовывать взаимодействие с учебными заведениями;
ведение полной отчетности по подбору персонала;
ведение кадрового делопроизводства в период временного отсутствия основного сотрудника по КДП (отпуск, б\л);
выполнение поручений непосредственного руководителя.

Требования:

высшее профессиональное образование;
опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Условия:

работа в крупной, стабильной компании;
официальное трудоустройство, полный соц.пакет;
пятидневная рабочая неделя;
наставничество на период испытательного срока;
дружный коллектив.

ПРИГЛАШАЕМ ВАС СТАТЬ ЧАСТЬЮ НАШЕГО КОЛЛЕКТИВА !!!

Менеджер по персоналу/специалист по подбору персонала