Обязанности:

Разработка стратегии бренда. Бренд-менеджер определяет ценности, миссию, позиционирования и уникальные преимущества бренда, а также разрабатывает планы для достижения целей.

Стратегический анализ. Изучение целевой аудитории, рынка, конкурентов, трендов.

Позиционирование. Определение, какое место бренд займёт в сознании потребителей.

Разработка платформы бренда. Проработка его идеи, ценностей, характера, эмоциональных и функциональных преимуществ, которые бренд даёт потребителям.
Разработка айдентики. Определение, как будут выглядеть элементы, благодаря которым можно узнать бренд: логотип, цветовая гамма, шрифты, фирменный звук, слоган и так далее.
Разработка бренд-стратегии. Создание документа, который описывает весь путь развития бренда от создания до адаптации к изменениям.
Продвижение бренда. Запуск или контроль рекламных и PR-кампаний, проведение мероприятий, организация коллабораций.

Создание и планирование контента. Бренд-менеджер анализирует интересы и потребности целевой аудитории и разрабатывает контент, который будет интересен и полезен для потенциальных клиентов.

Управление социальными медиа-аккаунтами компании. Бренд-менеджер следит за их активностью, отвечает на комментарии и сообщения от клиентов, проводит мониторинг упоминаний о компании, анализирует полученную информацию и адекватно реагирует на обратную связь от аудитории.
Привлечение подписчиков. Задача бренд-менеджера — привлечь к товару или услуге максимальное внимание в сети.

Работа с подписчиками. Включает в себя ответы в комментариях, участие в обсуждениях, консультирование пользователей по возникающим вопросам. Сюда относится модерация аккаунта, удаление спама и недопустимых комментариев.
Анализ эффективности. Бренд-менеджер использует инструменты аналитики для оценки результатов продвижения в социальных медиа, анализирует показатели, такие как количество просмотров, лайков, комментариев и конверсий в целевые действия. На основе полученных данных бренд-менеджер корректирует стратегию продвижения, оптимизирует контент и идентифицирует новые возможности для улучшения результатов.
Подготовка отчётов. Чтобы работодатель мог оценить результат работы над аккаунтом, бренд-менеджер должен предоставить отчёт, где будут указаны все данные о проведённых мероприятиях и понесённых расходах.

Требования:

Образование. Приветствуется высшее экономическое образование по специализациям «Маркетинг» или «Коммерция».

Умение работать с большими объёмами информации, цифрами, статистикой.

Знание разнообразных офисных программ, включая как стандартный Excel, так и разнообразные графические редакторы и прочие эффективные инструменты для создания презентаций.

Знания и опыт в маркетинге, продвижении в социальных сетях и других источниках.

Организаторские способности. Бренд-менеджер должен быть хорошим лидером для обучения сотрудников и других задач.

Доскональное знание продукта, с которым он работает. Хорошо, если тематика вызывает у него по меньшей мере интерес.

Коммуникабельность, знание делового этикета, умение вести переговоры. Эти навыки нужны специалисту, так как его работа предполагает выстраивание отношений с командой, клиентами и партнёрами.

Креативное мышление. Необходимо, чтобы создавать бренды с нуля и разрабатывать нестандартные маркетинговые стратегии, которые выделят торговую марку среди конкурентов.

Аналитический склад ума. Бренд-менеджер должен хорошо понимать рынок и уметь аналитически мыслить, чтобы принимать взвешенные и обоснованные решения на основе полученных данных.

Условия:

Официальное оформление согласно ТК;

Внутреннее и внешнее обучение;

Бренд - менеджер