Руководитель отдела продаж

Что нужно сделать, чтобы попасть в нашу компанию?

Откликнуться на вакансию, а дальше познакомимся с вами ближе.

Что мы Вам предлагаем:

– Работу в окружении профессионалов и сильный продукт на рынке.

– Прозрачную систему мотивации (оклад +% после испытательного срока). Пересмотр уровня ЗП по результатам Вашей работы (не более одного раза за три месяца).

– График работы

с ПН-ПТ: 9.00 до 18.00

СБ-ВС: 10.00 до 17.00

(два скользящих выходных по согласованию сторон)

– Мы предлагаем работать в компании, которая постоянно развивается и растет.

- Даём возможность каждому прокачивать свои скиллы и расти вместе с нами, регулярное обучение, развитие навыков в формате наставничества.

– Официальное оформление по ТК РФ.

Что предстоит делать:

– Продумать и внедрить мотивационную составляющую для команды, в дальнейшем развивать команду, просчитывать окупаемость сотрудников.

- Поиск, привлечение и установление сотрудничества с партнерами (застройщики, строители, дизайнеры, агентства недвижимости).

- Расширение партнерской сети, разработка плана развития сотрудничества (входящий поток или самостоятельный поиск, сбор информации о партнёре, проведение презентаций и переговоров, обсуждение и согласование условий партнерства).

- Организация эффективного сотрудничества с текущими партнерами компании.

- Выявление потребностей клиентов и активная продажа продуктов/услуг по телефону и при личных встречах.

- Установление контакта с клиентами: презентация бренда компании, продуктов и услуг, поддержание контакта с клиентом до завершения сделки.

- Ведение отчетности и работа в CRM-системе.

Что для нас важно:

- Умение выстраивать эффективные коммуникации с партнерами, основы деловой переписки.

- Навык презентации продуктов, умение составлять коммерческие предложения.

- Опыт работы с партнерами от 1 года будет вашим преимуществом.

- Легкость в установлении контакта, выявлять потребности и вести переговоры.

- Навыки межличностного общения и умение устанавливать долгосрочные и взаимовыгодные отношения.

- Опыт по привлечению, поиску партнеров и работе с партнерским каналом.

- Эффективно управлять своей командой (постановка задач, контроль, удержание сотрудников).

Мы оценим, если Вы отправите резюме вместе с сопроводительным письмом и отразите в нем свои навыки.

Наш HR-менеджер обязательно с Вами свяжется при любом решении с нашей стороны.

До встречи на интервью!