Компания Tradest с 2012 года успешный игрок на рынке аутсорсинга ВЭД и международной логистики из Китая.

Цель — не просто достигать результатов, но и формировать культуру, основанную на доверии, инновациях и постоянном обучении команды.

Мы в поисках HR BP и предстоит работать непосредственно с генеральным директором (собственником компании), что даст уникальную возможность влиять на стратегические решения и формировать HR-политику компании на самом высоком уровне, идеи и инициативы будут иметь значение и будут активно поддерживаться руководством.

Чем предстоит заниматься:

• Удержание сотрудников (команда 25 чел.): разработка и внедрение стратегий, направленных на повышение среднего срока работы сотрудников в компании.

• Найм и адаптация сотрудников: проведение полного цикла подбора персонала и обеспечение успешной адаптации новых сотрудников.

• Повышение эффективности работы команды: выстраивание системы обучения и развития сотрудников с акцентом на внутренние ресурсы. Цель на 2025 год — создание системы, способствующей росту и развитию команды.

• Compliance: Поддержка соблюдения стандартов и норм в минимальных объемах.

Что мы ждём от кандидата:

• Бизнес-ориентированность: понимание бизнес-процессов и умение интегрировать HR-практики в стратегию компании.

• Системный подход: опыт в разработке систем мотивации и понимание важности CRM-системы, умение и желание организовать рабочие процессы.

• Командный игрок: способность быть «человеком-интегратором», к которому сотрудники могут обратиться с проблемами и предложениями, а также умение сплачивать команду.

• Обладать высоким уровнем ответственности по Адизесу (А) и являться сильным администратором.

• Стремиться к развитию и обучению, понимая, что каждый член команды — это важный ресурс для достижения общих целей.

• Обладать отличными коммуникативными навыками и уметь создать атмосферу доверия и открытости в команде.

• Опыт работы HRBP или HRD inhouse.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную полностью официальную (белую) заработную плату и бонусы.

• Оформление по ТК РФ с 1 дня.

• Возможности для профессионального роста и развития в сотрудничестве с руководством компании.

• Дружелюбную и поддерживающую команду, готовую к новым вызовам.

• Участие в интересных проектах и возможность влиять на развитие компании.

• Работа в уютном лофте у метро Лубянка, возможен гибрид.

• График работы 5/2, по желанию сотрудника: с 9.00 до 18.00, либо с 8.00 до 17.00.

• ДМС со стоматологией за счет компании после испытательного срока

• У нас действует программа обучения сотрудников, включающая как прохождение курсов за счет компании, так и обширную базу знаний в личном кабинете.

Если вы готовы стать партнером нашей команде и внести свой вклад в развитие сотрудников и компании, ждем вашего отклика с кодовым словом HRBP, чтобы мы точно знали, что вы прочитали до конца и вам откликается.

HR-бизнес-партнер (HR BP) Международная логистика, ВЭД