Обязанности:

Ведение КДП и кадрового учета: Т2, оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и пр. (150 чел, 3 юр.лица), ведение трудовых книжек, журналов учета по КДП, ведение табеля учета рабочего времени. Подготовка справок, сведений, выписок и копий документов для Работников. Формирование отчета СЗВ-ТД и других внутренних отчетов отдела кадров;
Ведение воинского учета;
Подбор персонала;
Организация и проведение корпоративных мероприятий, внутренних и внешних мероприятий по повышению сплоченности команды. Анализ и разработка мероприятий, направленных на мотивацию и эффективность работы сотрудников;
Составление должностных инструкций и ЛНА.

Требования:

Высшее/среднее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет;
Знание программ: Word, Excel, Outlook, 1C ЗУП 8.3;
Коммуникабельность, ответственность, логическое мышление, умение самостоятельно анализировать вопросы и принимать решения, работать в режиме многозадачности и работать в команде;
Кадровое делопроизводство полном объеме (150 чел.);
Поиск и подбор персонала на вакансии, открытые в компании (hh, avito);
Ведение воинского учета (Вводить "с нуля" не нужно);
Мониторинг изменений трудового законодательства РФ и иных нормативных актов, внесение своевременных изменений в кадровое делопроизводство организации.

Условия:

График работы 5/2 (08.00-17.00; 09.00-18.00), пятница, сокращенный день на 1 час
Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
Работа в комфортном офисе
В подчинении 1 сотрудник
Удаленный формат работы не рассматривается.
Испытательный срок 3 мес. ЗП на испытательный срок 130 000руб.
Официальная (белая) заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц (Оклад+ премия)
Окончательный размер заработной платы обсуждается с соискателем индивидуально по результатам собеседования
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.

HR менеджер / специалист КДП