Маркетолог/SMM/Ассистент Маркетолога/Стажер Digital Маркетолог

О компании

Мы - лидеры в сфере финансовых услуг и банковских продуктов. Мы помогаем клиентам получить доступ к выгодным кредитным решениям и строим прочные финансовые стратегии. Если вы хотите расти в сфере финансов, зарабатывать много и разбираться в банковских продуктах, эта вакансия для вас!

Кто мы ищем?

Меня зовут Артем Гаравцов, я предприниматель и основатель компании CB Credit. Наша компания успешно работает на рынке более 3 лет. Мы лидеры сферы в вопросе льготного кредитования, банковских гарантий, и помощи в получения лизинга.

Мы ищем нового сотрудника в наш коммерческий блок.

Это ключевое подразделение компании, которое отвечает за привлечение клиентов, разработку и предложение решений, переговоры и поддержку на всех этапах взаимодействия с клиентами. Наша команда – это профессионалы, которые умеют выстраивать долгосрочные партнерства, опираясь на методологию и высокий уровень экспертизы.

Мы обеспечим Вам постоянное обучение в ходе работы и предложим трудоустройство по итогам стажировки если Вы решите продолжать карьеру в нашем агентстве!

Кого мы ищем:

• кандидатов, не обязательно с опытом работы, но с большим желанием учиться и развиваться;

• тех, кто готов много работать и самостоятельно изучать новые материалы;

• ответственных и инициативных людей, способных быстро адаптироваться;

• готовых принимать интенсивный ритм работы и новые вызовы.

Основные задачи:

• создание дизайн-продуктов: вайтпеперы, баннеры, презентации и сайты, видео контент, при помощи нейросетей;

• анализ рекламных кампании и подготовка аналитических выводов;

• работа с текстом и изложение мысли понятно;

• лидировать крупные блоки проектов на уровне проджект- и продакт-менеджмента;

Мы предлагаем тебе:

• трехдневную стажировку со стипендией 5 тыс. руб (переход в штат по результатам стажировки на оплачиваемую позицию);

• переход в штат с фиксированной оплатой на старте от 70 тыс. руб + квартальные премии, которые будут зависеть от скорости твоего обучения, привлеченных лидов, от проделанной работы ;

• изучение уникальной методологии продвижения;

• во время адаптации Вас будут курировать коллеги HR-отдела и ваш прямой руководитель, который в дальнейшем будет отвечать за ваше развитие.

Если вас заинтересовала вакансия, в сопроводительном письме напишите, что из описанных выше задач сотрудника кажется вам наиболее интересным и объясните, почему.