"Здравствуй, дорогой кандидат! Эту вакансию написал владелец Компании.

Мой inst, для понимания с кем имеете, дело: Urvaev

С конца 2022 года наше основное направление бизнеса - банковское сопровождение госзаказа, полностью перешло на удаленный формат.

С тех пор, у меня появилось время на развитие новых направлений бизнеса, а так же себя.

Дополнительными сферами деятельности стали музыкальные ивенты, редевелопмент, строительство и инвестиции в недвижимость.

На очереди еще несколько интересных проектов, требующих запуска и широкого освещения в медиа, таких как ТОК-ШОУ

Мой девиз - развивать таланты коллег и не заставлять их заниматься не приятным делом. Ведь только так можно добиться наибольшей эффективности.

В общем, нам будет легко договориться и сработаться.

Удачи!)

Чем предстоит заниматься:

Совместная разработка концепции, стратегии и контент-плана Instagram\ YouTube\ TG -каналов — работа над рубриками, планирование выпусков и их сценариев, отработка инфоповодов, операционная поддержка на съемке;
Реализовывать крутые идеи для фото и видео контента бренда, вести соц. сети: insta, youtube, tg;
Отслеживание трендов, обучение (оплачивается);

Регулярные поездки на офлайн съемки
Съемка на телефон или видеокамеру
Организация больших съемок с командой

Что я ожидаю:

Опыт продвижения личных брендов с нуля до 10+К подписчиков (блогеры, инфобиз, артисты);

Умение работать с аудиториями и расширять их.
Постоянная работа с площадками,\высокий уровень насмотренности, хорошее знание трендов.
Есть успешный опыт по управлению съемочными процессами
Опыт раскрутки каналов по количеству подписчиков / просмотров / удержание аудитории, привлечение новой аудитории, которая потом станет клиентами
Успешные опыт создания и реализации стратегии развития канала, подкрепленный кейсами

Что готов предложить кандидату:

Гибридный график ( Москва). Необходимо очное присутствие на съемках ;
Научить всему, чего не знаешь;
Хорошая конкурентная з/п со стабильной выплатой два раза в месяц;
Бонусные выплаты по результатам работы за год (или крупных достижений);
Возможность взять отпуск или несколько дней отдыха после 3-х месяцев работы;
Компенсация спорта и внешних обучений;
Гибкий график работы (важно не время работы, а результат);
возможность оплаты как ИП или самозанятому;
Мы очень ответственно подходим к подбору новых сотрудников в нашу команду, так как дорожим сформировавшимися ценностями и позитивным рабочим климатом. Поэтому процесс подбора на данную позицию включает несколько этапов:

-рассмотрение портфолио и резюме;

-выполнение тестового задания;

-zoom-знакомство с руководителем и командой.
Если Вы прочитали до этого момента и поняли, что хотите работать со мной — откликнитесь на вакансию и напишите в отклике: «Хочу к вам». Так же, вышлите ссылку на свое портфолио в инстаграм, и соц сети, если это не указано в резюме. Мой inst, для понимания с кем имеете, дело: Urvaev

Контент-менеджер instagram