Обязанности:

Организация полного цикла подбора и найма персонала;
Проводить с кандидатами интервью (по телефону и в Zoom) и выбирать из них лучших;
Организация и проведение корпоративных мероприятий;
Разработка и внедрение системы адаптации и обучения;
Создание HR-бренда компании;
Написание регламентов\стандартов\ рабочих инструкций;
Поддержание корпоративной культуры и создание благоприятной атмосферы в коллективе.

Требования:

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет, оплачиваемый отпуск;
Работа в новом офисе;
Высокая заработная плата: окладная часть 80000 рублей + % от введенных в должность сотрудников;
График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
Карьерный рост до HR-директора и профессиональное развитие;
Работа в дружном коллективе в приятной атмосфере;
Корпоративные скидки на продукцию компании;
Надбавка за выслугу лет.

HR / Менеджер по подбору персонала / Рекрутер