HR менеджер/Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Организация поиска и подбора персонала на открытые вакансии.
- Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами.
- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
- Организация встреч кандидатов с Руководителями подразделений.
- Формирование и ведение базы данных кандидатов.Мониторинг рынка труда.
- Анализ и статистика по подбору персонала.
- Курирование обучения. Работа с ВУЗами. Определение потребности и планирование его в будущем. Оценка обучения.
- Контроль уровня удовлетворенности и лояльности сотрудников, разработка мероприятий по его повышению. Работа с мотивацией (материальной и нематериальной).
- Адаптация новых сотрудников, разработка и внедрение программы по адаптации персонала в компании.
- Поддержание и развитие корпоративной культуры.
- Оценка текущих сотрудников, составление планов развития каждого.

Требования:

• Высшее образование (профильное).
• Опыт работы на данной позиции от 3-х лет.
• Опыт ведения одновременно нескольких вакансий различного уровня сложности.
• Умение правильно применять различные методы поиска и инструменты подбора персонала.
• Высокие коммуникативные навыки, готовность к многозадачности.

Условия:

- Оформление по ТК РФ.

- ДМС после 1 года работы.