Руководитель группы разработки (Tech Lead)

Мы консалтинговая компания «Бизан». Проектируем, разрабатываем и внедряем корпоративные веб-сервисы и системы корпоративной аналитики.

Объединяем аналитические и ИТ-компетенции с прикладным бизнес-опытом. Фокусируемся на среднем и крупном бизнесе.

В связи с расширением ищем в команду Руководителя группы разработки, технического лидера, которому предстоит собрать техническую команду и развивать внутренние компетенции разработки.

Примеры реализуемых проектов:

1) Разработка сервиса бюджетирования продаж для FMCG-производителя

Веб-интерфейс, ролевая модель, интеграция с 1С ERP (факты, справочники), предзаполнение прогнозов, выгрузка /загрузка форм из Эксель, функционал корректировки бюджетов на верхнем уровне (изменение цен, себестоимости и т.д.), отображение сводных результатов бюджетирования онлайн.

2) Разработка веб-сервиса прогнозирования ДДС по проектам крупной строительной компании

Веб-интерфейс, ролевая модель, интеграция с 1С Бит Финанс(факты, справочники), выбор объектов-аналогов для тренда, автоматический прогноз ДДС, встроенные инструменты закрытия кассовых разрывов (доп. авансы, график закрытия авансов, накопленная маржа по проекту, кредитование), выгрузка / загрузка форм и результатов из Эксель, дашборд с ключевыми показателями.

3) Разработка системы корпоративной аналитики для FCMG-производителя (первичные, вторичные, третичные продажи, оперативный PnL до уровня валовой прибыли)

КХД (источники: провайдеры данных по вторичных, третичным продажам и 1С ERP – объём данных 300 Гб), каскад дашбордов в Yandex DataLens.

Что нужно будет делать:

• Определить состав и собрать стартовую команду разработки.
• Проводить технические интервью, оценивать кандидатов на позиции разработчиков. Наставлять команду, способствуя её профессиональному росту.
• Сформировать ключевой технологический стек.
• Проектировать архитектуру решений и обеспечивать её надёжность, производительность и масштабируемость.
• Настраивать CI/CD-процессы для автоматизации развертывания и тестирования (GitLab CI, Jenkins, Docker, Kubernetes).
• Определить DevOps-подходы и инструменты для автоматизации работы команды.
• Организовывать ведение технической документации.
• Декомпозировать сложные задачи и ставить их команде разработчиков, контролировать качество выполнения и проводить код-ревью;
• Быть играющим тренером – участвовать в разработке в качестве full-stack разработчика.
• Обеспечивать соответствие решений требованиям бизнеса: функциональные требования (UX, логика работы) и нефункциональные (нагрузка, отказоустойчивость, безопасность)/
• Тестировать разрабатываемые сервисы – обеспечивать техническое качество.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее техническое образование;
• Опыт проектирования и оптимизации БД: реляционные (PostgreSQL, MySQL), колоночные (ClickHouse, Vertica).
• Опыт разработки интеграций с внешними сервисами, в том числе с продуктами 1С.
• Опыт в backend-, frontend-, web-разработке;
• Опыт работы с BI-инструментами (DataLens, Power BI, Tableau).
• Опыт работы с Kubernetes и облачными сервисами (Yandex Cloud, VK Cloud).
• Владение системами контроля и управления версиями кода.
• Навыки проектирования и оптимизации архитектурных решений с учётом их масштабируемости и надёжности.
• Способность структурировать и декомпозировать задачи, распределяя их внутри команды.
• Опыт наставничества, готовность делиться знаниями и развивать команду;
• Высокий уровень автономности и проактивности.
• Высокий уровень коммуникации – взаимодействие с уровнем CEO-1, CEO-2 в компаниях-клиентах.

Что мы предлагаем:

• З/п net: 300 000 – 500 000 руб. / месяц, включая 300 000 руб. фикс + ежемесячные бонусы в % от валовой прибыли по проектам.
• Полная занятность, график 5/2.
• Офисный или комбинированный вариант работы на выбор;
• Комфортабельное рабочее место.
• Обеспечение современной офисной техникой: ноутбук, монитор.
• Профессиональный рост – мы регулярно проводим внутренние обучающие митапы.