Специалист отдела кадров (менеджер по персоналу)

• Обеспечивать кадровый документооборот в полном объеме по персоналу: приемы, переводы, увольнения, командировки, учет сверхурочных часов и рабочего времени, график отпусков, изменений тр. условий сотрудников;

• Проверка табеля учета рабочего времени;

• Ведение штатного расписания;

• Ведение воинского учета;

• Работа с кадровыми базами данных (1С 8.3);

• Оформление личных дел, оформление отпусков сотрудников (ежегодные, дополнительные, учебные, без сохранения з/платы) и т.д.;

• Подготовка и выдача справок с места работы, о стаже работы и прочих необходимых документов по запросам сотрудников;

• Предоставлять консультационную и информационную поддержку сотрудников закрепленных подразделений по кадровым вопросам, находить варианты решения кадровых вопросов по запросам сотрудников;

• Локально-нормативные акты: актуализация кадровой документации с учетом требований законодательства, ознакомление сотрудников с ЛНА, разработка и внедрение внутренних регламентов и процедур, должностных инструкций;

• Участвовать в процессах оптимизации и автоматизации кадровых процессов и процедур;

• Поиск и подбор персонала, участие в проведении собеседований;

• Предоставление отчетности. Своевременное внесение информации в различные отчетные таблицы отдела, подготовка отчетов по запросам руководителей;

• Организация подписания, обеспечение сбора и хранения документов;

• Работа с архивом.

Требования:

• Опыт работы в IT-компании будет Вашим преимуществом;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Знание ТК РФ, знание кадрового делопроизводства;

• Уверенный пользователь ПК, пакета MS Office;

• Опыт работы с 1С;

• Желание вести активные коммуникации с сотрудниками;

• Активная жизненная позиция, инициативность, стрессоустойчивость, умение работать в команде;

• Релевантный опыт работы от 3-х лет.

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;

• Заработная плата от 150,000 руб. (по результатам собеседования);

• Работа в команде;

• Оформление по ТК РФ;

• Испытательный срок 2 месяца.