Обязанности:

Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 400-800)
Организация табельного учета
Организация ведения штатного расписания
Ведение миграционного учета(если нет опыта- рассмотрим варианты работы) , воинского учета
Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов: ПВТР, Положения об оплате труда и премировании
Оформление приказов по основной деятельности и личному составу, приказов о премировании в соответствии с существующими системами оплаты труда
Разработка должностных инструкций
Взаимодействие с СФР, ЦЗН, Росстат, формирование отчетности
Участие в автоматизации, участие в проекте перехода на электронный кадровый документооборот

Требования:

Работа в 1-С ЗУП 8.3
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
Отличные знания законодательной базы
Способность обрабатывать большие объёмы информации, работать в режиме многозадачности
умение работать с оргтехникой

Условия:

Заместитель начальника отдела кадров/ведущий кадровик