Обязанности:

ведение КДП, до 100 человек (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировка, изменение учетных данных и т.д. 8 юр. лиц);
составление графиков отпусков сотрудников, учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль остатков отпусков;
формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, обеспечение сохранности личных дел и конфиденциальности содержащейся в них информации;
ведение бумажных трудовых книжек, формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде;
подготовка и сдача кадровой отчетности (СФР);
контроль ведения документов по охране труда СОУТ;
публикация вакансий в различных источниках;
самостоятельный поиск резюме кандидатов на вакансии для предоставления на согласование руководству;
проведение телефонных интервью;
подбор персонала - от руководителей до линейных сотрудников (от поиска до приема на работу);
организация вывода финального кандидата на работу и адаптация;
работа с табелем учета рабочего времени;
взаимодействие с бухгалтером по расчету з/п в период расчета з/п (в т. ч. авансов), расчетов при увольнении, отпускных и б/л, обеспечивая своевременность и правильность расчетов, соблюдение законодательства;
суммированный учет рабочего времени;
организация подписания, обеспечение сбора и хранения кадровых документов;
подготовка справок и копий документов по запросам сотрудников;
подготовка кадровых документов к архивированию;
ведение архива кадровых документов;
решение административных вопросов на период отсутствия секретаря;
отслеживание изменений в законодательстве;
консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства;
выполнение распоряжений руководителей;
участие в разработке и формировании нормативных кадровых документов;
миграционный учет (договор ЕАЭС);
закупка новогодних подарков для детей сотрудников.

Требования:

высшее образование;
знание трудового законодательства РФ;
опыт работы в КДП не менее 3х лет;
опыт работы в подборе персонала (как линейного персонала, так и на руководящие должности);
опыт работы с информационными ресурсами сайтов работа.ру, hh.ru;
нацеленность на результат;
высокий уровень самоорганизации.

Условия:

оформление по ТК РФ с первого дня работы;
график работы 5/2 по 8 часов в день, выходные суббота и воскресенье;
полностью белая заработная плата (85 000,00 рублей на руки);
уютный офис в шаговой доступности от метро Кропоткинская;
кофе и чай за счет работодателя.

Менеджер по персоналу