Заместитель руководителя проекта

ГК «Ферро-Строй» ищет в свою команду заместителя руководителя проекта (структура застройщика-девелопера). Объекты жилой застройки расположены в Московской области (Катуар, Нахабино) и Новой Москве.

Обязанности:

• Участие в составлении Графиков реализации проекта;
• Участие в формировании бюджета по проекту;
• Отслеживание Графика реализации проекта, утвержденного РП, в части своевременной загрузки запросов и документов для получения согласований, необходимых для реализации проекта, включая загрузку документов для получения ГПЗУ, АГО, положительного заключения экспертизы, РС, ЗОС, РВ;
• Подготовка отчетности о реализации проекта;
• Составление и направление писем в согласующие инстанции;
• Получение исходно-разрешительной документации для проектирования;
• Организация тендеров, определение проектных и подрядных организаций, представление результатов тендеров на согласование, заключение договоров подряда;
• Составление технических заданий и договоров‚ участие в получении технических условий;
• Организация процесса проектирования и строительства;
• Организация технического контроля за строительством;
• Взаимодействие и координация проектных, подрядных и других организаций на всех стадиях проектирования и строительства, ввода объекта в эксплуатацию;
• Приемка выполненных этапов работ, контроль качества и сроков выполнения;
• Взаимодействие с надзорными и согласующими органами, администрацией;
• Формирование папок ЗОС и РВ;
• Получение ЗОС и РВ;
• Передача ключей;
• Передача объектов в УК.

Требования:

• Высшее профессиональное (строительное) образование;
• Опыт работы в должности заместителя руководителя проекта/ГИПа от 6 лет, опыт работы в структуре Девелопера, Заказчика, Технического Заказчика на объектах Московской области;
• Знание разрешительной и нормативной базы в строительстве, навыки бюджетирования и планирования проектов, лидерские и управленческие навыки;
• Владение программами: MS Office, MS Project, AutoCAD и др.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Испытательный срок 3 (Три) месяца;
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.