Наше предприятие осуществляет текущий и капитальный ремонт тепловозов для железных дорог, ремонт железнодорожной техники специального назначения, а также механическое изготовление деталей, кузнечные и столярные работы.

Наш завод оснащен необходимым технологическим оборудованием, испытательными стендами и средствами диагностики. Помимо всей необходимой ремонтной базы у нас находится современная лаборатория контроля качества.

Для внедрения новых технологий управления и работы завода мы формируем команду молодых и инициативных профессионалов, и сейчас мы в поиске Менеджера по персоналу.

Если тебе интересно стоять на пороге нового витка развития нашего предприятия и лично принимать участие в формировании команды и дальнейшем становлении всех HR-процессов завода, присоединяйся.

Что получают наши сотрудники?

Система социального партнерства руководства и сотрудников;
Коллективный договор, предусматривающий гарантии социальной защищенности;
Социально-экономический пакет: премии, персональные надбавки, единовременные вознаграждения, социальные выплаты;
Подготовка и повышение квалификации с дальнейшей возможностью профессионального роста и получения второй профессии;
Развитие материальной базы для занятия спортом и укрепления здоровья, проведение спартакиад как внутри предприятия, так и на общегородском уровне.

Чем предстоит заниматься:

Вести подбор сотрудников на открытые вакансии (массовый и точечный подбор, включая закрытие вакансий руководителей и Директоров);
Тестировать и внедрять новые каналы поиска - для расширения воронки и привлечения ещё большего количества крутых сотрудников в нашу команду;
Выстраивать новые HR-процессы компании и усовершенствовать текущие;
Разрабатывать и внедрять систему адаптации новых сотрудников;
Разрабатывать и внедрять систему наставничества, заниматься развитием персонала завода;
Формировать и развивать HR-бренд и корпоративную культуру.

Что мы ожидаем от кандидата:

Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет (опыт работы с производственным персоналом будет преимуществом);
Умение работать со сложными задачами, расставлять приоритеты, быть ориентированным на результат;
Владение современными методами оценки и управления персоналом;
Высокий уровень коммуникации, ориентированность на потребности внутреннего заказчика.

Что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Конкурентный уровень дохода: финальный уровень вознаграждения обсуждаем по результатам собеседования;
График работы: с понедельника по пятницу, 8-ми часовой рабочий день. Начало и окончание рабочего дня обсуждаем по вашему пожеланию;
Лояльное руководство и комфортный офис с отдельным кабинетом;
Интересные задачи, которые позволят тебе развиваться вместе с нами;
Офис - Уфа, ул.Вокзальная, д. 57.

Менеджер по персоналу