Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством: прием; увольнение; перевод; отпуска.
Отправка отчетности в контролирующие органы.
Заполнение, ведение и хранение трудовых книжек, журнала движения трудовых книжек и вкладышей к ним, выдача заверенных трудовых книжек и справок с места работы сотрудникам.
Учет рабочего времени сотрудников (табеля учета рабочего времени, больничные листы с подсчетом стажа, отпусков, отсутствий на рабочем месте).
Консультирование сотрудников в области трудового законодательства.
Миграционный учет: контроль срока действия разрешительных документов работников; отстранение от работы; увольнение по соответствующей статье; допуск к работе после отстранения, подача уведомления в УФМС.
Взаимодействие с государственными органами.
Разработка штатного расписания, график отпусков.
Ведение воинского учета.
Архивирование кадровых документов.
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы.
Работа в программе 1С 8.3.

Требования:

Опыт работы в строительной организации желательно, ведение миграционного учета;
Владение ПК, 1С
Внимательное отношение к работе, стрессоустойчивость, ответственность,
деловая коммуникация, коммуникабельность.

Условия:

Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
Оформление согласно ТК РФ;
Удобная транспортная доступность. Офис расположен в 10 минут пешком от метро Аэропорт

Специалист по подбору персонала/Специалист отдела кадров