Менеджер по подбору персонала в аутсорсинговую компанию

Вы ищете работу, где каждый день приносит новые вызовы и возможности? Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью динамичной аутсорсинговой компании, специализирующейся на подборе персонала для ресторанов быстрого питания!

Обязанности:

Эффективное закрытие заявок на подбор персонала.
Работа с job ресурсами для поиска и привлечения кандидатов.
Проведение собеседований и оценка кандидатов.
Взаимодействие с руководителями ресторанов для уточнения требований к кандидатам.
Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации.
Участие в разработке и реализации стратегий по привлечению персонала.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет.
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
Высокая степень ответственности и самостоятельности.

Условия и преимущества:

Работа в стабильной и развивающейся компании.
Возможности для профессионального роста и развития.
Дружный и поддерживающий коллектив.
Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.

О компании: Мы — аутсорсинговая компания, которая помогает ресторанам быстрого питания находить и привлекать лучших специалистов. Мы ценим каждого сотрудника и стремимся создать комфортные условия для работы и развития. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей команды профессионалов!