Продуктовый копирайтер бизнес-услуг (написание статей)

Мы приглашаем копирайтера, который имеет опыт разработки и создания продукта.

Соискателю предстоит заниматься созданием текста, который позволяет продемонстрировать продукт в наилучшем свете и убедить клиента купить его или воспользоваться услугами компании.

Приветствуется опыт написания текстов для сферы услуг. Опыт работы с инфобизнесом не котируется – предстоит писать экспертные тексты.

Далее в тексте подробно описаны все детали. Просьба дочитать до конца во избежание лишних вопросов.

Чем мы занимаемся

Уже более 20 лет мы занимаемся управленческим консалтингом и помогаем собственникам решать управленческие задачи, консультируем, направляем и обучаем тех, кто хочет развивать свой бизнес за счёт профессионального операционного управления.

В конце вакансии о нас написано подробнее.

Чем предстоит заниматься:

• Написание статей и программ для сайта: в формате лонгрида, описание услуг и программ (важно: статьи должны быть экспертные и продающие - информационные статьи писать нам не надо);

• Корректировка контента на сайте, повышение качества и уникальности статей;

• Учитывать SEO-оптимизации статей при написании (работа с метатегами, интеграция в текст ключевых и смежных слов). Есть свой SEO-специалист, не нужно быть специалистом в этом направлении. Статьи пишем под SEO-продвижение и это важно;

• Участие в разработке маркетинговых стратегий, PR-кампаний и проведении рекламных акций;

• Составлять подробное техническое задание по написанию статей, утверждать его с руководителем и действовать по согласованному техническому заданию (наработки и структуру описания технического задания мы предоставляем).

Не обязательно:

• Подготовка макета графического контента (изображения, фотографии, схемы, инфографика и пр.) к лонгриду;

Что мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы с текстовым контентом преимущественно в бизнесе от одного года, желательно в бизнес-консультировании или в управлении бизнесом, либо интерес к этим темам и способность в них разобраться;

• Умение писать в бизнес-стилистике, без воды и канцелярита;

• Уникальность текста от 75%, навык использования сервисов Advego Plagiatus, eTXT Антиплагиат

• Отсутствие стилистических ошибок, навык использования сервиса для самоконтроля: www.glvrd.ru

• Отсутствие орфографических и грамматических ошибок, навык использования сервиса https://tech.yandex.ru/speller/

• Умение писать тексты на ценностях 4 и 5 уровнях спиральной динамики. Уровень должен быть не ниже, чем в статьях, представленных ниже:

https://biznes-repetitor.ru/stati/sistema/roli-v-biznese-opisanie-biznes-roley/

https://biznes-repetitor.ru/stati/biznes/roli-v-biznes-protsessakh/

https://biznes-repetitor.ru/stati/biznes/otlichie-svoedelo-biznes/;

• Максимальная самостоятельность! Вам предстоит разобраться в специфике наших продуктов и технически сложных темах самостоятельно. Мы объясняем задачу максимум за 2 онлайн-встречи, а дальше вы сами добываете нужную информацию;

• Знание основ SEO оптимизации и критериев качественного лонгрида;

• Хороший уровень коммуникации: умения задавать вопросы, слушать и слышать, фиксировать результат;

• Способность доводить задачи до конца;

• Высокий уровень самомотивации при минимальном контроле;

• Умение предлагать идеи и обосновывать свое мнение, опираясь на объективные критерии анализа;

Требования к личным качествам:

• Вы честный человек, не склонный “ходить по головам”;

• Все важные дела доводите до конца;

• Моральные установки и аспекты нравственности у вас на первом месте;

• Принципиальны и выдержаны;

• Умение достигать поставленных целей (сила воли, стремление к статусности и престижу);

• Системность, организованность и структурированность;

• Этичность, эмоциональная стабильность;

• Удовольствие от творчества и процесса работы.

Мы предлагаем:

• Работу с дружной экспертной командой, полной энтузиазма, опыта и желания создавать лучшие продукты в области управленческого консалтинга;

• Сдельную оплату за логически сформированный, упакованный и готовый к использованию в рекламных (SEO) целях продукт в виде уникальной продающей статьи (лонгрид);

• Гарантии своевременной оплаты за выполненную работу;

• Возможность перейти от сдельной работы на постоянную основу при отличной адаптации и высоком качестве работы;

• Гибкий график: вы устанавливаете свой график работы, а нам предоставляете только срок выполнение задачи;

• Открытое руководство, которое понимает ценность политики открытых дверей и стремится быстро и конструктивно решать вопросы;

• Возможность получать опыт в сфере управления бизнесом от лучших экспертов в этой области и расширять свой кругозор.

Мы ждём Вас! Высылайте своё портфолио и мы с Вами свяжемся!

О нас

С 2003 года мы занимаемся управленческим консалтингом и помогает собственникам малого (от 16 исполнителей) и среднего (от 101 исполнителя) бизнеса решать управленческие задачи. Делаем, помогаем делать, направляем и обучаем тех, кто хочет развивать свой бизнес за счёт профессионального операционного управления.

Наши эксперты имеют опыт работы с различными сферами и направлениями деятельности компаний, в том числе строительной.

Наш сайт: https://biznes-repetitor.ru/

Наша миссия – развивать управленцев, помогать им строить Великие компании, которые будут поднимать экономику страны.

Решаем основные управленческие задачи:

✔️Управление производством результатов: что/где нужно сделать?

✔️Управление администрированием: кто этим занимается / как это нужно сделать?

✔️Управление изменениями: почему/когда/зачем это нужно сделать?

Берёмся развивать Ваши навыки и компетенции в сфере управленческого и административного консалтинга.

У нас 7 программ по управлению бизнесом и 9 услуг для бизнеса.

- Программы по систематизации бизнеса (описание бизнес-ролей, построение HR-процессов для бизнеса);

- Программы по разработке бизнес-моделей (текущей и будущей);

- Программы обучения руководителей разного уровня (развитие Soft и Business Skills управляющих и владельцев малого и среднего бизнеса);

- Настройка операционного управления (регулярного менеджмента);

- Масштабирование бизнеса за счёт управления;

- Постановка комплексной системы управления компанией и создание Корпоративных Университетов.

- Подбор персонала (бизнес-ассистентов, исполнительных и операционных директоров, РОПов);

- Адаптация управляющего персонала.