Обязанности:

Ведение кадровго делопроизводства: оформление приемов, переводов, увольнений работников, направлений в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности;
Формирование и ведение личных дел сотрудников;
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек сотрудников;
Учет, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности;
Формирование и выдача справок о настоящей и предыдущей трудовой деятельности;
Контроль составления графиков работы работников структурных подразделений и проверка правильности их составления;
Контроль составления табелей учета рабочего времени сотрудников, проверка правильности их заполнения;
Составление установленной отчетности (П-4 (НЗ), ЕФС-1 и пр.);
Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, трудовые книжки, приказы по личному составу и их основания, журналы учета ознакомления с приказами по ЛС и т.д.);
Формирование и оформление дел постоянного, временного сроков хранения;
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив Учреждения.

Требования:

Образование высшее/среднее профессиональное по направлениям подготовки: "упраление персоналом"; "кадровое делопроизводство", "документационное обеспечение работы с персоналом";
Опыт работы не менее 1 года;
Знание Трудового кодекса РФ, Законодательства Российской Федеарции, (Федеральных законов, нормативно-правовых актов ФОИВ, государственных органов Белгородсой области, органов местного самоуправления Белгородской области и пр.), применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
Зание офисных программ, 1С "Зарплата и кадры", СБИС (либо желание оствоить данную СЭД);

Должен уметь:

Работать на персональном компьютере и пользоваться офисными программами (Word, Exel, Powerpoint и пр.);
Анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты;
Использовать справочные правовые системы "КонсультантПлюс" и "Гарант";
Обеспечивать сохранность документов Учреждения;
Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах;
Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала;
Пользоваться офисной оргтехникой: факсом, сканером, принтером, ксероксом и всеми средствами связи, установленными на рабочем месте.

Условия:

Стабильная работа, официальное трудоустройство;
Пятидневный рабочий день;
40-ка часовая рабочая неделя;
Единовременная выплата (в конце года) премии за эффективную трудовую деятельность;
Доплата за стаж от года;
Материальная помощь к отпуску;
Интересная аналитическая работа, возможность самореализации; Возможность учиться новому.

Специалист по кадрам