Отечественная производственная организация объявляет конкурс на вакансию "Бренд-менеджер".
В связи с активным развитием Компании мы ищем сотрудника на позицию "Бренд-менеджер".
Кто нам нужен в команду:
- сотрудник с художественным/креативным взглядом,
- умеющий анализировать и прогнозировать, работать с большим объемом постоянно меняющейся информации,
- бренд-менеджер, который понимает как устроен процесс закупки и логистики продукта на рынке FMCG, его позиционирования и ценообразования,
- профессионал чувствующий рынок и его тренды, создающий идею и концепцию продукта, руководит процессом создания упаковки, проверяет и контролирует удовлетворенность и спрос.
- специалист умеющий дать отделу продаж информацию о позиционировании, уникальных торговых преимуществах продуктов, текущих маркетинговых активностях.
- знание основных метрик CPA, CPL, умение работать с СРМ системами (Битрикс24 СРМ),
- понимание сквозной аналитики (CoMagic, Roistat)
- внимательный к деталям и высокой ответственностью за собственные воплощения.
Функционал:
- Организация фокус-групп и всего процесса разработки новых продуктов под СТМ;
- Анализ рынка и конкурентов;
- Поиск трендовых решений по созданию продуктового предложения;
- Аналитика по итогам месяца/квартала (ROI, ROMI);
- Дизайн - упаковка, сайты, презентации (финальная подготовка выполняется профессиональным дизайнером, предварительные наработки отрисовываются самостоятельно в графических редакторах);
- Обучение персонала (продуктовые тренинги, участие в разработке скриптов и преодолении возражений) ;
- Формирование оптимальных товарных запасов с учетом оборачиваемости.
Наши пожелания - Мы ищем ответственного сотрудника с высокой мотивацией на создание передовых продуктовых решений с:
- Образованием - высшим (наличие профильного образования и дополнительных курсов приветствуется);
- Опытом в аналогичной должности от 1 года обязателен;
- Художественным/Креативным мышлением.
Наши условия:
- Работа в офисе, график работы 5/2 (Понедельник-четверг с 9:00 до 18:00 в пятницу - с 9:00 до 17:00);
- Оклад + KPI по результатам выполненной работы (доход обсуждается с кандидатами на 2-м этапе собеседований);
- Оформление по ТК РФ;
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Чай, кофе за счет компании.