Руководитель отдела персонала/Менеджер по персоналу

Компания, которая занимается оптовой покупкой и продажей автозапчастей находится в поиске HR- специалиста, который в силах взять на себя весь спектр HR-задач.

Обязанности:

• Основная задача это создание отдела по работе с персоналом.
• Организация процессов по управлению персоналом (поиск, отбор, найм, увольнение, обучение, наставничество, оформление, контроль за исполнением регламентов вышеперечисленных процессов);
• Поиск и подбор
• Проведение всех видов интервью (телефонное, онлайн, офлайн);
• Разработка тестирований; анкетирование кандидатов.
• Разработка и внедрение программ обучения(Дополнительное обучения сотрудников в соответствии с запросами бизнеса;Разработка и внедрение листов оценки сотрудников;Контроль уровня знаний работающих сотрудников;Создание обучающих материалов)
• Составление и контроль за исполнением графиков работ сотрудниками офисов, графиков отпусков, табелей учета рабочего времени;
• Участие в организации корпоративных мероприятий
• Оценка и развитие персонала: проведение ежеквартальных и годовых оценок, калибровка с руководителями, разработка ИПР для ключевых должностей.
• Автоматизация процесса адаптации.
• Разработка мотивационных схем;
• Составление графика и планирование обучения;

• Обязательно аналогичный опыт работы от 4-х лет;

• Опыт выстраивания отдела с 0;

• Горящие глаза и стремление к системности с помощью различных инструментов;

• Желание создавать;

• Уверенный пользователь ПК (MS Office, CRM), знание 1С;

• Коммуникабельность, активная жизненная позиция, обязательно высокий уровень эмпатии, хорошо ладить с людьми, быть сильным коммуникатором, трудоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

• Умение разговаривать на языке цифр;
• Способность брать на себя полную ответственность за управление процессами и принятие решений в области HR.
• Способность находить конструктивные решения в нестандартных ситуациях;
• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках;

• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом дня в промежутке с 9.00 до 10.30. Окончание – пропорционально отработанному 8-часовому рабочему дню;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Стабильный доход (оклад от 100 000 руб + до 100% премия). Итоговый доход по результатам итогового собеседования;

• Возможность непосредственно встать у истоков кардинальных изменений для компании и вырости вместе с ней;

• Испытательный срок: 3 месяца.