Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по группе компаний, штат до 100 человек;
Актуализация ЛНА;
Табель учета рабочего времени;
Формирование отчетности;
Работа в ЗУП 1С 8.3;
Подбор персонала в соответствии с потребностью компании: размещение вакансий, телефонные интервью, первичные собеседования, оценка кандидатов. Примечание: контроль работы специалиста по подбору персонала.

Требования:

Опыт работы в единственном лице от 1 года, опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет;
Знание ТК РФ и законодательных актов;
Высшее образование;
MS Office, 1C ЗУП 8.3.

Условия:

Специалист по работе с персоналом (менеджер / руководитель)