Мы начинающий fintech-сервис по кредитованию физических лиц на всей территории России. Являемся дочерней ветвью бизнеса крупной федеральной компании, которая предоставляет услуги аутсорсинга и аутстаффинга персонала крупнейшим розничным сетям в России. Работаем в строгом соответствии с требованиями Центрального Банка и законодательством РФ.

Что необходимо будет делать:

Искать новых сотрудников и проводить их по воронке найма от первичного контакта до оформления. КДП заниматься не требуется, т.к. у материнской компании собственный большой отдел кадров.
Собирать заявки и функциональные требования для подбора сотрудников от линейных руководителей и топ-менеджеров
Составлять внятные описания вакансий
Отвечать на звонки, сообщения и письма соискателей, совершать звонки и писать письма соискателям
Проводить очные и дистанционные интервью с кандидатами
Собирать у соискателей копии комплектов документов для проверки СБ
Предоставлять соискателям обратную связь по итогам взаимодействия
Вести воронку подбора по вакансиям (научим, если не умеете)

Какой опыт и навыки нужны, чтобы успешно справиться с нашими задачами:

Базовые знания в сфере подбора персонала. На первом этапе, у Вас будет опытный наставник
Опыт подбора офисного персонала для бэк-офиса (юристы, аналитики, операторы контакт-центра, линейные руководители) от 6 месяцев. Массового и it-подбора нет
Опыт работы в контакт-центре, микрофинансовой/микрокредитной организации, банке, fintech-сервисе или крупном кадровом агентстве – будет существенным преимуществом
Умение пользоваться интерфейсом и функционалом hh.ru (написание вакансий, формирование автопоисков и выборок), базовое знание языка поисковых запросов внутри hh.ru (остальному научим). Если умеете в X-ray или Boolean search – вообще отлично
Грамотная устная и письменная речь

Условия:

Офис недалеко от м. Московская
Официальное оформление в штат организации
Размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
Перед предложением о работе, необходимо будет выполнить короткое тестовое задание

Благодарим Вас за отклик на нашу вакансию. Ни один из откликов не останется без внимания.

Средний срок рассмотрения Вашего резюме составляет от 2 до 5 рабочих дней.

Менеджер по подбору персонала