HR менеджер по подбору персонала

• Разбор откликов на сайтах трудоустройства (hh, авито, работа.ру, superjob и т.д.);
• Фильтрация подходящих кандидатов по установленным критериям;
• Проведение первичных телефонных интервью (по подходящим откликам);
• Приглашение кандидатов на собеседование в офис;
• Контроль актуальности размещенных вакансий;
• Работа с базами данных;
• Взаимодействие с менеджерами компании и техподдержкой площадок.

• Релевантный опыт работы в Digital сфере от 3-лет. Обязательно - успешное закрытие вакансий sales-менеджеров.
• Владение инструментами поиска кандидатов
• Навыки оценки профессиональных и личных компетенций кандидатов.
• Опыт проведения онлайн и оффлайн собеседований.
• Высокий уровень самоорганизации, инициативность.
• Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики.

​​​​