Директор по персоналу (HRD/HR Director)

Что нужно делать:

• Разработка и реализация кадровой политики;
• Организация и курирование процесса операционного планирования потребности в персонале;
• Управление процессами подбора и адаптации персонала;
• Внедрение новых современных форм поиска, привлечения и удержания персонала;
• Повышение узнаваемости HR - бренда компании;
• Эффективное выстраивание системы материальной и нематериальной мотивации персонала, направленной на достижение стратегических и функциональных целей;
• Формирование комплексной системы обучения, оценки и развития персонала;
• Формирование и развитие корпоративной культуры, управление внутренними коммуникациями;
• Отчетность руководству о результатах работы.

Мы ждем, что у вас есть:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в компания х 1000+ сотрудников;
• Приветствуется опыт в сфере Facility/Property management/компаний сферы услуг;
• Успешный опыт разработки и внедрения HR-процессов;
• Практическое владение всеми направлениями работы с персоналом: подбор персонала, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, ротация, корпоративная культура, кадровый учет, управление ФОТ, формирование организационных структур, охрана труда;
• Отличное знание трудового законодательства;
• Высокий уровень ответственности, структурированность и внимание к деталям.

Успешному кандидату мы предлагаем:

• Стабильную и интересную работу в компании - лидере рынка эксплуатации коммерческой недвижимости;
• Достойную заработную плату по итогам встречи;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Официальное оформление;
• Бонусы по результатам работы;
• ДМС после испытательного срока;
• Рабочее место – м. Курская.