Руководитель HR-отдела

- Разработка и реализация кадровой стратегии компании;

- Формирование кадровой политики организации;

- Разработка критериев оценки уровня компетентности, эффективности и мотивации сотрудников;

- Оптимизация бизнес-процессов;

- Ведение отчетности;

Требования:

-Опытный пользователь MS Office, Internet;

- Интерес к работе и умение справляться с большими объемами информации;

- Активность, высокая самоорганизация;

Условия:

- Работа в офисе с 8.30-17.00 ( сб, вс и праздники выходные);

- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

- Своевременные выплаты по з/п, без задержек;

- Дружный коллектив, обустроенное рабочее место;