HR-менеджер (Менеджер по персоналу)

Для нас важно в кандидате:

- Опыт ведения КДП, от 1 года;

- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или проф переподготовка по специальности, связанной с кадрами;

- Умение работать в CRM, 1С (будет большим "+");

- Коммуникабельность, эмпатичность, доброжелательность;

- Активная жизненная позиция;

- Умение работать в команде;

- Желание расти и развиваться вместе с Компанией

Основные задачи для кандидата:

- Точечный поиск сотрудников (штат до 50 человек);

- Ведение КДП и Военноучетного стола в полном объеме;

- Формирование архива в начале года, за прошедший год;

- Поддержание и развитие корпоративной культуры компании;

Условия:

- Стабильный, уровень дохода (оклад + премия), без задержек с выплатой 2 раза в месяц;

- Оформление в соответствии с законодательством, оплачиваемые: отпуск, больничный лист;​​​​​​​

- График работы 5/2 с 08:30 до 17:00, суббота, воскресенье, праздничные - выходные;

- Повышение квалификации: Компания финансирует курсы повышения квалификации при условии применения знаний в работе;

- Комфортное, оборудованное самым необходимым, рабочее место;

- печенье, чай, кофе в офисе для всех сотрудников;

- Подарки для детей сотрудников на Новый год

- корпоративные тимбилдинг и праздники

Вы можете стать частью нашей команды, отправив отклик на вакансию. Мы обязательно рассмотрим все заявки.​​​​​​​