Менеджер по обучению персонала с функциями HR

Градис-Строй – крупнейшая в г. Череповец компания с высокой репутацией, подтвержденной дипломом конкурса «100 лучших товаров России», которая работает с 2005 года и выполняет комплекс услуг от отделочных работ до индивидуальных заказов на мебель.

Градис-Строй владеет собственным производством натяжных потолков, является официальным дилером нескольких брендов по производству окон, входных и межкомнатных дверей, имеет несколько офисов продаж и свою дизайн-студию.

Создали и руководят компанией супруги Алексей и Алена Кошелевы, для которых ключевая ценность – это люди, коллектив единомышленников, работающих вместе годами, а некоторые с самого основания компании.

Сейчас компания в поисках менеджера по обучению персонала с функциями HR (поиск ключевых должностей), который обладает эмоциональным интеллектом (понимает важность человеческих взаимоотношений, важность ценностей, умеет слышать и слушать), обладает внутренней дисциплиной и системностью (понимает, что достижение целей это системный результат, может мыслить процессами).

Ищем человека, с высокой дисциплиной исполнения, умением работать с большим количеством документооборота и желанием работать с людьми, т.к. работа представляет собой 2 параметра:

1) системная работа с документами;

2) постоянная работа с людьми.

Функционал:

1. Обучение методикам и технологии продаж менеджеров по продажам.

2. Вести и обучать клиентскому сервису.

3. Адаптация и обучение.

4. Найм только ключевых должностей (в отдел продаж).

5. Мотивация персонала.

6. Обучение персонала.

7. Развитие HR бренда.

8. Реализация идеологии компании.

9. Разработка стандартных программ обучение сотрудников.

10. Рост и развитие сотрудников.

11. Контроль обучения управлению руководителей подразделений и отделов.

12. Корпоративная культура.

13. Поддержание актуальной функциональной схемы, ДИ по должностям.

14. Работа на повышение лояльности и удержание сотрудников.

Мы предлагаем:

· Работа в успешной, стабильной, развивающейся компании, где все прозрачно и порядочно.

· Руководители, которые ценят и уважают друг друга, сотрудников и клиентов.

· Возможность расти и развиваться профессионально, увеличивая свои компетенции и финансовые возможности. Обучение предоставляем.

Рассматриваем на данную должность с опытом: помощника руководителя/ администратора/ассистента руководителя, опыт помощи руководителю с сотрудниками. Опыт работы в должности HR не принципиален, всему научим.

Ищем человека, с высокой дисциплиной исполнения, умением работать с большим количеством документооборота и желанием работать с людьми.

Если Вы ищете место с адекватным руководителем с человеческим подходом в компании, которая растет и развивается, где есть возможность работать и реализовывать свой потенциал в долгосрочной перспективе - Вы наш человек!