Менеджер по персоналу

Обязанности:

Активный поиск кандидатов: Использование различных источников для поиска кандидатов (работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества).
Проведение интервью: Первичные телефонные и очные интервью с кандидатами.
Координация собеседований: Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений.
Обучение кандидатов, введение в должность
Сбор и подготовка документов на трудоустройство
Подготовка отчетности: Ведение отчетности по проведенным интервью и результатам найма.
Развитие корпоративной культуры

Требования:

Опыт работы: от 1 года
.

Навыки:
- Умение работать с большим объемом информации.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Знание методов поиска и подбора персонала.
- Опыт работы с CRM системами.

- Умение работать в программах Exell, Word.

Личностные качества:
- Инициативность и проактивность.
- Внимательность к деталям.
- Умение работать в многозадачном режиме.
- Ответственность и самостоятельность

Условия:

График работы: Рабочий день, 5/2 с 10:00 до 17:00.

При активной жизненной позиции возможно совмещение с другой работой.

Время работы и график обсуждаем на водящем интервью.

Заработная плата: Конкурентоспособная заработная плата от 50 000 руб. + бонусы за успешный найм.
Возможность карьерного роста и профессионального развития.
Обучение и участие в тренингах за счет компании.
Социальные гарантии: Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, медицинское страхование