Руководитель проекта по развитию сети ЭЗС

Один из крупнейших российских радиоэлектронных холдингов ищет в команду руководителя проекта по строительству объектов зарядной инфраструктуры для авто.

О компании

Мы – крупнейший радиоэлектронный холдинг России, развиваем электрозарядную инфраструктуру для автомобилей по всей России. Основная задача компании – быстрый рост количества станций для электромобилей. Мы предлагаем инновационные решения на рынке электрозарядных станций. Именно поэтому мы собираем крутую команду и приглашаем тебя присоединиться к ней.

Тебе предстоит реализовывать проект по строительству электрозарядных хабов на территории РФ и масштабировать его после успешной реализации, что позволит нам вместе стать лидером рынка ЭЗС.

Обязанности:

• Запуск строительства не менее 4 электрозарядных хабов в 2025 году
• Поиск новых мест для установки ЭЗС (не менее 6 в год)
• Поиск и работа с подрядчиками в регионах РФ для реализации проекта (в рамках бюджета проекта)
• Работа с ОГВ с целью получения разрешения на установку ЭЗС и иных нормативно-правовых документов
• Подготовка документов на получение субсидий по возмещению затрат на установку ЭЗС
• Контроль за реализацией СМР и иных работ в рамках проекта
• Привлечение трафика на установленные ЭЗС
• Обеспечение выполнения финансово-экономических показателей проекта
• Подготовка материалов для участия в национальных проектах
• Ведение проекта в ИСУП

Требования:

• имеет успешный опыт работы в реализации проектов в области электрозарядной инфраструктуры от 3 лет
• имеет опыт в получении субсидий
• умеет находить контакт с людьми и работать в коллективе (навыки письменного и устного делового общения)
• коммуникабелен, умнеет вести переговоры
• готов к командировкам
• мастерски владеет методиками успешного проведения переговоров
• умеет работать на опережение и является проактивным
• имеет высшее образование в области менеджмента, маркетинга или технической специальности
• владеет отличными коммуникативными и организационными навыками
• владеет основами проектного управления

Мы ищем человека проектного, а не процессного, ответственного, ориентированного на результат и способного работать в условиях постоянного изменения бизнес-среды. Мы ищем того, кто готов бежать, когда все ползут и лететь, когда все бегут. Это важно, поскольку сегодня не большие съедают маленьких, а быстрые съедают медленных.

• Супер-вызов
• Масштабные и очень интересные задачи уровня государственной важности
• Достойная заработная плата по результатам собеседования
• Молодой дружный коллектив
• Обучение и развитие
• Корпоративное участие в спортивных соревнованиях
• Оформление в соответствии с ТК, своевременная выплата з/п
• Бонусы и премии