Ассистент руководителя проектов (количественные исследования)

Привет, дорогой соискатель!

Мы - Aquarelle Research, перспективная и позитивная компания с хорошей экспертизой в маркетинговых исследованиях. Более 7ми лет мы специализируемся на тестированиях инноваций, прайсерах, сегментациях и U&A проектах.

У тебя есть возможность присоединиться к лучшей исследовательской команде в качестве ассистента руководителя проектов.

Что мы предлагаем

• Нестандартные и интересные исследовательские проекты
• Постоянная прокачка методологических знаний, аналитического мышления, навыков визуализации и сторителлинга
• Изучение английского языка со скидкой
• Официальная стабильная и своевременная заработная плата
• Гибридный формат: удалёнка с возможностью посещать наш уютный офис недалеко от м. Аэропорт
• Дружелюбная молодая команда профессионалов и единомышленников
• ДМС со стоматологией, страхование выезда за рубеж

Что нужно будет делать?

• Помогать руководителю на всех этапах маркетингового исследования (разработка дизайна исследования, анкета, обработка и аналитика данных, написание отчета в PowerPoint) с постепенным усложнением всех задач.
• Постепенно в круг обязанностей добавляется ведение несложных проектов полного цикла, общение с клиентами и затем переход к заковыристым методологическим и бизнес-задачам.
• Мы нацелены растить из каждого ассистента крутого специалиста. Скорость этого роста зависит от тебя!

Какого человека мы ищем?

• Образование по специальностям "Социология", "Маркетинг", "Статистика" - не ниже 4го курса
• Хорошее знание MS office, особенно Excel
• Навыки визуализации и построения презентаций (PowerPoint, Keynote)
• Знание SPSS приветствуется (на уровне пользователя)
• Английский язык приветствуется

Если у вас есть релевантный опыт работы, мы готовы обсуждать условия джуниорной позиции индивидуально.

Что еще важно?

• Общечеловеческая адекватность
• Внимательность и аккуратность
• Аналитические способности, умение видеть лес за деревьями
• Умение переключаться между задачами / проектами
• Готовность учиться новому, любознательность, инициативность

Простой процесс отбора кандидатов:

1. Отклик на вакансию
2. Онлайн интервью
3. Тестовое задание
4. Работа мечты! =)

Откликайся, если чувствуешь мэтч!