Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Проведение полного цикла подбора персонала (от размещения вакансий до проведения собеседований, адаптации сотрудника).
- Разработка и внедрение систем мотивации и повышения вовлеченности сотрудников.
- Выполнение поручений руководителя, поддержка в административных вопросах.

- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.

- Организация мероприятий для коллектива, включая тимбилдинги и корпоративы.

Требования:

• опыт работы в HR;
• навыки поиска кандидатов по необходимым критериям;
• грамотный устный и письменный русский язык;
• владение инструментами оценки кандидатов: первичная оценка, оценка профессиональных навыков, оценка компетенций;
• владение различными методиками подбора персонала;
• Умение работать в условиях многозадачности.

Условия:

• график 5/2 с 9:00 до 18:00;
• испытательный срок 1 месяц;
• молодой и дружный коллектив;
• карьерный рост;