Менеджер по подбору персонала

Обязанности

- подбор персонала (менеджеры по продажам, менеджеры по сопровождению направления услуг: IT, системная интеграция, маркетинг);

- адаптация и развитие персонала;

Требования:

1. Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет.

2. Знание современных методов и инструментов подбора персонала.

3. Умение проводить интервью и оценивать кандидатов.

4. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

5. Навыки работы с базами данных и системами управления кандидатами

6.Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях будет преимуществом.

Условия:

60 000 руб. оклад + бонусы от выполнения плана по набору

Работа в офисе - пн-пт (с 9.30-17.30)