HR менеджер (менеджер по подбору персонала)

Привет! Это HR команда самого опытного арбитражного управляющего в городе :).

Наша компания занимается тем, что помогает бизнесу и гражданам успешно решать свои финансовые вопросы. Мы создаем судебную практику и успешные кейсы в пользу наших клиентов. За последние 7 лет мы помогли нашим клиентам решить проблемы финансового характера на общую сумму 5 миллиардов рублей.

Наша главная цель — помочь гражданам и российским компаниям решить свои задачи в правовом поле на общую сумму более 1 триллиона рублей. Для этого нам нужно увеличить штат сотрудников и открыть дополнительные офисы.
Наша судебная практика — новация по многим ключевым вопросам в институте несостоятельности (банкротстве).

Мы очень активно растем и сейчас находимся в поисках менеджера по подбору персонала.

Коротко о работе с нами:

1. Мощная команда - за 12 месяцев пройдете путь, который проходят в обычных компаниях за 5 лет.
2. Постоянное обучение - мы оказываем содействие в профессиональном росте сотрудника, самое лучшее обучение чтобы вы стали экспертом.
3. Собственник эксперт своего дела - новатор в области банкротства граждан в современной России, внедрила механизм ответственности недобросовестных законных представителей в деле о банкротстве подопечных, научно доказала положения, способствующие улучшению института несостоятельности (банкротства) граждан с внесением соответствующих изменений в ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002г., в частности, так появился параграф 4 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", регулирующий банкротство умерших граждан, автор более 30 статей, единственный в России арбитражный управляющий со статусом кандидата юридических наук с темой: "Конкурсная правосубъектность должников - физических лиц: особенности реализации отдельными категориями граждан", автор книги "Несостоятельность (банкротство) физических лиц: тенденции развития механизма банкротства граждан", Изд-во "Статут", постоянный спикер на конференциях и семинарах, приглашаемый эксперт на ТВ: Россия 1, Москва 24, ОТР и другие каналы.

Чем нужно будет заниматься:

• активный поиск и подбор кандидатов (ориентируясь на ценности компании и аватар должности);

• работа с вакансиями (создание, размещение, анализ эффективности, предложения для улучшения конверсии);

• проведение собеседований, согласование кандидатов с руководителями подразделений;

• активное участие в адаптации;

• с командой разработка и реализация hr мероприятий в рамках hr стратегии (конкурсы, подведение итогов, стратегические сессии и т.п.)

На каких условиях мы будем сотрудничать:

• заработная плата значительно выше рынка по итогам испытательного срока, обсуждается индивидуально;
• график работы на выбор: 5/2 с 09:00 до 18:00, либо 5/2 с 10:00 до 19:00;
• мощный поток интересных задач (у нас уникальный подход к организации работы с персоналом);
• оформление в соответствии с законодательством РФ;
• заработная плата выше рынка на 20-30% (при выполнении плана);
• адекватное руководство, которое всегда рядом и говорит с вами на одном языке;
• активная и поддерживающая команда — совместные планерки в онлайн режиме и корпоративные мероприятия;
• награждаем сотрудников за лучшие результаты в работе — подарки, кубки, сертификаты, билеты в театры, музеи, кино;
• современный подход к работе — корп. решения принимаем быстро, опираясь на ОС от сотрудников;
• карта в фитнес-клуб после 1 года работы в компании;
• участие в различных мероприятиях за счет компании;

• член команды, ответственный за Ваше обучение и адаптацию, который всегда подскажет и поможет;

• проводим классные корпоративы;

• оплачиваем отпуск и больничный;

• работы точно хватит — мы работаем в сфере, где количество клиентов увеличивается в 1,5 раза каждый год.

• возможность развиваться вместе с быстрым ростом компании

• возможность вырасти в должности уже через 6-12 месяцев — рекорд нашего сотрудника в росте на должность выше через 5 месяцев

• обучение и развитие сотрудников (тренинги по личному развитию, юридические аспекты, мотивационные обучающие игры);

• дружный, молодой коллектив;

Мы особенно ценим в кандидатах такие качества:

• настойчивость и нацеленность на результат в работе;

• стремление к постоянному развитию и карьерному росту;

• умение правильно выбирать модель поведения при общении с кандидатом;

• быстрая обучаемость и первичные представления о процедуре банкротства будут преимуществом;

• умение работать в CRM-системе;

Вакансия интересна тем, кто ищет работу: hr менеджер, рекрутер, ресечер, HRG, менеджер по подбору, менеджер по адаптации.

Если ты хочешь стать частью команды новаторов, то откликайся на эту вакансию прямо сейчас, мы будем рады познакомиться!

Вакансия горящая, актуальна прямо сейчас. До встречи на собеседовании!