В офис АН "Ютерра" срочно требуется HR-менеджер! Профиль компании — работа с клиентами в сфере недвижимости, юридическое сопровождение, ипотечный брокеридж, консалтинг. В связи с расширением мы набираем сотрудников. Если вам интересно быть в молодой, амбициозной команде, вы энергичны, целеустремленны и хотите развиваться - оставьте свой отклик.

Главной задачей HR-менеджера является поиск и интеграция в компанию продуктивных сотрудников, наличие которых в компании прямо сейчас ускорит ее развитие!

Требования к кандидату:

- Вы завершили все задачи на предыдущем месте работы или уже на этапе их завершения (если вы еще работаете, то работодатель должен быть в курсе, что вы ищете новую работу);

- Опыт работы в найме персонала или в недвижимости (желательно агентом, РОПом, тренером) более 1 года;

- Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не потому что так сложилась жизнь, а вам реально это нравится и вы получаете безграничное удовольствие.

Задачи:

- Написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов. Поиск продуктивных людей на всевозможных площадках (работные сайты, рекомендации, соцсети, вузы и прочие). Интервью по телефону, первичное собеседование.

- Адаптация персонала - первичное обучение (своя программа обучения - обучает компания), ввод в команду. Первичное оформление документов (без кадрового делопроизводства). Проведение аттестаций.

От HR - менеджера мы ожидаем конкретного результата — сотрудников, которые успешно завершили испытательный срок с хорошими показателями!

На какие позиции нужно нанимать: - менеджер по продажам недвижимости (универсал и по направлениям), - менеджер по работе с постоянными клиентами , - интернет-маркетолог, - тренер, - руководитель проектов, - и много еще кого.

Вы получите разносторонний опыт в рекрутинге! Перспективы карьерного роста: - Старший HR-менеджер. - Руководитель отдела по работе с персоналом. - Бизнес - тренер. - HRD.

Наши условия:

1. Всегда есть бюджет для работных сайтов и иных каналов привлечения кандидатов.

2. Полностью белая заработная плата и прозрачная мотивация.

3. Постоянное обучение за счет компании работе с персоналом, найму, управлению.

4. Вы можете влиять на свою заработную плату: оклад + бонусы от результата компании.

5. Размер постоянной части определяется по результатам собеседования и входного тестирования.

6. Режим работы пн-пт (09:30-17:30).

HR менеджер