Ваши обязанности:

Подбор линейного персонала (электромонтажники, сварщики, слесари), точечный подбор офисных сотрудников;
Проведение первичных интервью с кандидатами;
Проведение собеседований с кандидатами совместно с руководителями;
Анализ рынка труда, мониторинг уровня заработных плат по вакансиям;
Ведение базы данных кандидатов;
Формирование кадрового резерва;

Требования:

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере подбора персонала как преимущество;
Опыт работы в подборе персонала в строительстве обязателен;
Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности;
Уверенный пользователь ПК: MS Office, E-Staff;
Грамотная речь (устная и письменная);
Личные качества: любовь к людям, уверенность в себе, системность, ориентация на результат, инициативность, стрессоустойчивость.

Условия:

Бонусы за эффективную работу найденных сотрудников
Оформление по ТК РФ по окончанию испытательного срока (1 месяц);
График работы в офисе 5/2 с 09-00 до 18-00 - выходные суббота и воскресенье. Возможно обсудить варианты по времени, но нахождение в офисе-обязательно;
Чай, зерновой кофе для сотрудников;
Возможность карьерного роста.

Менеджер по подбору персонала