Специалист отдела кадров

Обязанности:

оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами компании;

вести учет и регистрацию документов по персоналу, организовывать хранение документов;

выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять подлинность документов;

формировать требования к вакантной должности, профессии, специальности и определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала

пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, трудового законодательства РФ, а также поисковыми ресурсами в области обеспечения персоналом, оценки персонала;

пользоваться компьютерными программами для работы с базами данных по ведению учета, движению персонала.