Главный специалист отдела кадров

Обязанности:

Полное ведение кадрового делопроизводства.

Аудит кадрового делопроизводства.

• Штат около 250 сотрудников; несколько ЮЛ;
• Оформление работников при приеме на работу (подготовка и подписание с работниками трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, должностных инструкций, приказов на прием, др.), оформление переводов/отпусков/увольнений и других кадровых перемещений;
• Учет и ведение трудовых книжек;
• Формирование штатного расписания;
• Формирование графика отпусков;
• Формирование справок для сотрудников по запросам, копий трудовых книжек;
• Формирование и сдача отчетности по форме ЕФС-1, статистика;
• Подготовка документации для оформления выплат по больничным листам и пособиям;
• Взаимодействие с контролирующими органами СФР, статистики и др.;
• Подготовка ЛНА;
• Воинский учет;
• Работа в 1С ERP по ведению кадрового учета в полном объёме;
• Выезды по Москве в офис компании: по необходимости

Требования:

Среднее профессиональное или высшее образование;

• Дополнительное профильное образование приветствуется;
• Опыт работы от 6-ти лет со штатом сотрудников не менее 100 чел.;
• Опыт работы с иностранными гражданами;
• Отличное знание нормативной законодательной базы;
• Навыки работы с большим объемом информации;
• Отличное знание кадрового делопроизводства;
• Знание программы 1С:8.3 ЗУП, 1C:ERP обязательно, уверенный пользователь ПК;
• Знание Excel, Word на уровне продвинутого пользователя;
• Личные качества: оперативность, вежливость, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
• Условия:

Заработная плата от 65 000 до 70 000 рублей по результатам собеседования; График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00, удаленный или гибридный график работы.